产假期间工资发放标准是多少

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的工资发放标准如下：

1. **保胎假** ：工资按照病假发放。

2. **产前假** ：怀孕7个月以上的女职工，如工作许可，经本人申请，单位批准后，可请产前假两个半月。工资按照女职工以往每月实发工资标准的80%发放。

3. **产假** ：女职工可领取生育津贴。生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关。如果女职工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额部分补给员工。

4. **哺乳假** ：女职工生育后，本人提出申请，单位批准后，哺乳假可请六个半月，工资按照女职工每月实际工资的80%发放，再延长期间按70%发放。

请注意，这些规定可能因地区而异，具体实施应参照当地的相关法规和政策。

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